某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层-南京自考网

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普通逻辑模拟试题三

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是（）

A、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D、工作交换时，由于情况生疏往往会出现不必要的失误

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土壤、耕地、施肥和管理条件都向童的两块小麦实验田中，冬灌的比没有冬灌的产量高。由此可以推出结论：冬灌可能是提高小麦产量的一项有效措施。在上述议论中，运用了（）

A、探求因果联系的逻辑方法
B、类比法
C、求异法
D、求同法
E、归纳推理法

不符合演绎推理特征的有（）

A、或然性
B、必然性
C、前提真则结论可能真
D、前提真则结论必定真
E、从一般到特殊

”光是有质量的。因为光对它射到的物质产生了压力u，而如果光没有质量，就不会产生这种压力。“这段论证用的是（）

A、演绎论证
B、归纳论证
C、直接论证
D、反证法
E、选言论证

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